Sincerious Change

Als je met je organisatie van koers wilt veranderen, onzeker bent van de te nemen weg, zoekende bent hoe de medewerkers hierin mee te nemen. Juist om beweging teweeg te brengen, dient iedereen in het bedrijf geïnspireerd te worden!

Leiderschapsstijlen intervisie communiceren verwachtingen stellen jouw grenzen bewaken innerlijke verandering coaching confrontatie zichtbare verbetering gemotiveerde medewerkers bedrijfsresultaten.

faciliteren van procesverbeteringstrajecten
zelfstandig zeer complexe problemen systematisch en duurzaam oplossen mens (gedrag)
techniek en proces ontwikkelen van de mensen zelf op kunnen lossen on-the-job coaching

Een reactieve organisatie met klagende medewerkers? Niet gewend om elkaar aan te spreken? óf een proactieve organisatie met eigenaarschap! En medewerkers vinden het gewoon om elkaar feedback te geven! Dit vergt maatwerk begeleiding.

Vertrouwelijk 1-op-1 ontwikkelen in je eigen werkomgeving ontdekken van jouw ineffectieve werkwijzen confronterend inspirerend nieuwe effectieve werkwijzen leren reflectie zichtbare verandering.

Gaaf die openbaring dankbaarheid aan het dromen gebracht lager ziekteverzuim hogere productiviteit motivatie engagement samenwerking openheid werkplezier trots eigenaarschap groei veiligheid meer tijd.